タイトル：にいがたモノ・クリエイト－世界にチャレンジするモノづくり企業－ 2023-2024

概要

新潟県の企業紹介ガイドブック：にいがたモノ・クリエイト－世界にチャレンジするモノづくり企業－ 2023-2024

Hハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）登録男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業。（2023年2月時点）育児・介護休業情報※育児休業：男性…2021年１月１日～12月31日の１年間において、男性が取得した事例の有無。女性…2021年１月１日～12月31日の１年間において、女性の取得対象者のうち、実際に取得した人の割合。※介護休業：2021年1月1日～12月31日の1年間における取得事例の有無。※上記期間に対象者不在の場合は、「‐」と表示。食料品年間休日休暇採用実績（2023年度新卒採用）育児休業介護休業備考122日有給、育児、介護、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ大卒２名、専門卒１名男性事例あり女性??有給取得率45％、育児休業取得率：女性100％繊120日有休、産休、育休、介護、慶弔他院卒1名、大卒3名男性50%女性－－研修制度あり、自己啓発支援制度、メンター制度あり、キャリアコンサルティング制度あり等維105日有給、産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ大卒3名（男：女＝2：1）男性?女性100％?新入社員研修、各種表彰制度、社員寮あり、平均年間有給取得日数：1 0日105日有給、産前産後、育児、介護、慶弔大卒4名、専門卒3名男性事例なし女性100％?社内研修・検定・習い事補助あり社員旅行・社内行事、社員寮あり化123日有給（半休・時間給含）、傷病、育児、介護、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ大卒5名、高専卒1名、男性事例あり高卒2名女性100％事例あり社員食堂、フリーバカンス休暇制度（土日含め9連休）、所定労働時間7.5時間/日学123日120日有休、産前産後、育児、介護、夏季、年末年始、慶弔、1名バースデー一斉有給、夏季、年末年始、GW、長岡まつり、慶弔、リフレッシュ（永年勤続）、赴任、特別他120日有給、産前産後、育児、介護、慶弔、特別他高専卒1名115日有給、産休、育児、介護、夏季、年末年始、慶弔、特別他大卒1名127.5日有給、産前産後、育児、介護、慶弔、ストック122日122日107日116日有給、GW、夏季、年末年始、産前産後、育児、介護、慶弔、傷病有給、産休、育児、介護、慶弔、リフレッシュ、私傷病積立他有給、産前産後、育児、介護、夏季、年末年始、慶弔、誕生日、傷病、福祉有給、産休、育児、介護、慶弔、リフレッシュ、特別、GW、夏期、年末年始男性事例なし女性事例あり男性事例なし女性100％大卒・高専卒5名、高卒・男性事例あり専門学校卒8名（男9名：女4名）※事業所実績女性100％男性事例なし女性100％大卒４名、専門卒３名、男性33％高卒７名（男１２名：女２名）女性100％?大卒・院卒16名、短大・専門卒1名、高卒14名（男25名：女6名）1名高卒2名男性?女性?男性事例あり女性100％男性100％女性100％男性?女性?事例なし?事例なし事例なし事例なし?事例あり??有休取得率65％、自己啓発奨励規定あり有給取得率62％、年間取得日数11日、時間単位有給、教育制度あり（事業所）有給取得率81.2％、年間取得日数15.7日※事業所実績、アドバイザー・メンター制度、キャリア研修、自己啓発支援制度、グローバル人材育成プログラム等有り定年70歳、半日有給取得可、有給取得率44.7％有給取得率68.6％、取得日数12.2日制服貸与・ＰＣ支給・社員持株制度・資格取得支援（休暇、費用一部又は全額）、育成評価制度、社内研修、計画有給3日有給取得率69.3％、年取得日数12.9日、くるみんマーク認定、教育制度あり他有給取得率77%、資格取得費用負担＆御祝い金制有給取得率70%、取得日数12日、新入社員研修、社内研修、資格取得、社内検定金属製品一般機械電気機械・電子部品125日有給、産休、育休、介護、慶弔、GW、夏季、年末年始高卒2名116日有給、育児、介護、慶弔、特別大卒１名男性事例なし女性100％男性事例あり女性100％事例なし事例なし有休取得率61.7％、平均取得数12日、1時間単位の有給取得可健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、新入社員研修精密機械109日有給、産休、育児、介護、夏季、年末年始、慶弔、特別大卒5名107日有給、産休、育児、介護、慶弔、夏季、年末年始112日有給、産前産後、育児、介護、慶弔、ボランティア123日有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別114日120日有給、看護、介護、産休、育児、慶弔、他カレンダーによる有給、産前産後、育児、介護、長岡まつり、夏季、年末年始、慶弔男性事例あり女性100％大卒1名、専門卒２名、男性事例あり高卒1名女性100％大卒1名、短大卒1名、男性事例あり高卒3名（男4名：女1名）女性100％大卒2名、専門卒1名、短大卒1名、高卒2名男性事例あり女性100％大卒、短大卒、専門卒、男性事例あり高専卒2～3名女性事例あり?男性?女性100％事例なし事例あり事例あり??有給休暇平均取得日数7.8日、男性育児休暇取得者2名平均有給取得日数9.5日、社内研修、社外研修、各種資格取得・スキルアップ支援、教育制度、誕生日休暇厚生労働省「ユースエール企業」の認定を2018年度以降継続有給取得日数11.6日、遠方者には住宅補助あり、半日休暇制度あり有給休暇取得率15％、取得日数10日、研修期間3か月?有給取得率64.6％自動車・航空機その他製造業114日有給、育児、介護、慶弔、特別他高卒2名100％?120日有給、土日祝、ＧＷ、夏季、年末年始?118日有給、産前産後、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇他116日有給、夏季、年末年始、慶弔、特別、育児、介護、産休?修士卒2名、高卒1名（男2名：女1名）男性事例なし女性?男性事例あり女性100％男性100％女性100％事例なし事例なし?有給取得率59%、年取得日数12日、フレックスタイム制あり、アニバーサリー休暇あり、積立年休制度あり。有給取得率100％、年間平均取得日数15日、交替勤務、フレックスタイム制あり平均有給取得日数10.3日、新入社員サポート制度有（メンター制度、入社時研修等）自己啓発サポート制度有企業資料一覧にいがたモノ・クリエイト167